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联想员工不需为35岁门槛过度焦虑 杨元庆称目光聚焦员工

博猫2平台报道,联想集团董事长兼CEO杨元庆发表内部信称,经过抗击暴发、恢复生产这一特殊的一年,联想集团经受住了严峻考验,以历史最佳业绩迎来新财年。

在其内部信中,杨元庆提到,称今年踏上新征程的意义尤其不同:“过去一年,各大区、各行业都经历了新冠病爆发的挑战。如今,我们可以骄傲地说,联想经受了严峻考验!在面临诸多不确定性的情况下,我们创造了历史上最好的业绩,推出了众多创新产品和解决方案,取得了智能化转型的阶段性进展,并全力回馈社会。

杨元庆感谢了联想员工的付出,他希望大家在联想收获的不仅仅是工作,还有学习成长,成就一番事业的机会。

据悉,联想集团一直积极营造极具人文关怀的工作环境,园区健身房、发廊、洗衣房、鲜花店、幼稚园/托儿所、哺乳室、按摩室、卫生服务站等一应俱全。与“35岁门槛”过度焦虑相反,联想员工可以享受“保姆式服务”,以最佳的身心状态在职场上“乘风破浪”。

据悉,联想集团还在北京总部举办了新财政年度第一天的迎新活动,同时将全国九个园区的情况同步直播,全国约2000名员工参加了迎新升旗仪式,迎新公益跑等活动。

内部信的全文如下:

所有联想的同事们:

我们今天一起开启新的财政年度。一年一度的今天,我们辞旧迎新,踏上新的征程,这一次尤其不同。去年,各大区、各行业都经历了新冠状病毒爆发的挑战。如今,我们可以骄傲地说,联想经受了严峻考验!在面临诸多不确定性的情况下,我们创造了历史上的最佳业绩,推出了众多创新产品和解决方案,取得了智能化转型的阶段性进展,并全力回馈社会。

所有这些,都是每个联想人努力的结果。未来的誓师大会中,我们将对策略、组织和远景进行深入探讨。而且,在新财政年度的第一天,我更愿意关注我们的团队,我们的员工。

我很荣幸在此公布2020/2021财年公司奖得主名单!世界范围内共有108名个人和20支球队上榜。在宣誓会上,我和高岚将与大家分享他们骄人的业绩和感人的故事,其中有“英雄奖”获得者给公司带来的突破;有“联想奖”获得者带领团队克服困难并屡创佳绩;有“风范奖”获得者弘扬联想文化;有“杰出个人”与“杰出团队”合作共赢。让我们一起向获奖的同事们表示祝贺!

谢谢各位说到做到,尽心尽力,成就客户,给联想文化以活力。与此同时,我希望在联想的小伙伴们收获的不只是一份工作,更是一个学习成长,成就事业的机会。

盼望与大家在誓师大会上“云集”!

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